Innleid markedssjef med erfaring fra ledergruppen

Du trenger noen som tar ansvar for markedsføringen. Men kanskje ikke en fast stilling på fulltid.

Som innleid markedssjef går jeg inn i bedriften din på deltid eller for en periode. Jeg legger strategien, bygger systemene og sørger for at markedsføringen faktisk blir gjort.

Når passer en innleid markedssjef?

Dere har ingen markedssjef, men har vokst forbi «vi tar det når vi har tid».
Markedssjefen har sluttet, og dere trenger noen mens dere ansetter ny.
Dere har en liten markedsavdeling som trenger retning og ledelse.
Dere bruker penger på byråer, men ingen internt har oversikt over hva dere får igjen.
Dere skal vokse eller inn i nye markeder, og trenger en plan.

Hva du får

Markedsstrategi og plan. Hvem er kundene, hva skal vi si til dem, og hvor? Med budsjett og mål som kan måles.
System og struktur. Planlegging, oppgavestyring, CRM og rapportering. Så markedsføringen ikke står og faller på én person.
Ledelse av team og byråer. Jeg stiller krav til byråer og leverandører, og sørger for at dere får det dere betaler for.
Merkevare og kampanjer. Fra strategi til ferdig kampanje. Jeg er tekstforfatter også, så mye kan jeg gjøre selv.
Markedsføring i ledergruppen. Markedsføring blir en del av strategien, ikke noe som skjer på siden.

Jeg har gjort det før

Metis Utdanning. Som CMO bygget jeg opp markedsavdelingen, innførte systemer for planlegging og samarbeid, og etablerte CRM, nytt CMS, nettbutikk og booking. Jeg har hatt ansvar for merkevare og kampanjer for fem selskaper i konsernet.
Elaway (Ladeklar). Jeg bygget markedsavdelingen fra startup til internasjonal skalering, med nytt CMS, CRM og samarbeid med byråer i Norge og utlandet.
Dyrekassen.no. Organisk trafikk økte med 500 % og omsetningen fra nyhetsbrev med 270 %. Jeg var også med på å forberede internasjonal utvidelse med markedsavdeling i Berlin.
Apriil Reklame og Synas. Jeg vet hvordan byråer jobber fra innsiden. Det gjør meg til en krevende, men god kunde.

Deltid eller interim?

Deltid. Faste dager i uken eller måneden, over tid. Passer når dere trenger en markedsleder, men ikke på fulltid. For eksempel én til to dager i uken.

Interim. Fulltid eller nesten fulltid i en avgrenset periode. Passer ved permisjon, sykefravær eller mens dere rekrutterer.

Uansett får dere én person som tar ansvar, og som kan gi stafettpinnen videre når jobben er gjort. Internasjonalt kalles dette ofte fractional CMO.

Slik kommer vi i gang

Vi tar en prat. Om hvor dere er, hvor dere vil, og om jeg er riktig person.
Kartlegging. Jeg går gjennom markedsføringen, dataene, verktøyene og byråavtalene dere har i dag.
90-dagersplan. Du får en konkret plan med mål og prioriteringer.
Gjennomføring. Jeg leder arbeidet, rapporterer jevnlig og justerer underveis.

Hva koster en innleid markedssjef?

Du betaler for tiden du trenger, og ikke mer. Ingen rekrutteringskostnad, ingen arbeidsgiveravgift og ingen lang oppsigelsestid. Siden kostnaden må beregnes på hvert aktuelle oppdrag, er det enkleste at vi tar en kort prat om det og at jeg gir deg et tilbud.

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen på en innleid markedssjef og et byrå? Et byrå leverer det du bestiller. En markedssjef finner ut hva som bør bestilles, og sørger for at det gir resultater. Ofte trenger du begge. Da er jeg den som styrer byrået.

Hva er en fractional CMO? Det engelske navnet på det samme: en erfaren markedsleder du leier en andel av, i stedet for å ansette på fulltid.

Jobber du hos oss eller på avstand? Begge deler. Jeg kan stille på kontoret for å jobbe tettere med dere, men jeg har også mye erfaring med hjemmekontor og å jobbe effektivt selvstendig.

Kan du hjelpe oss med å ansette en fast markedssjef senere? Ja. Jeg kan skrive stillingsbeskrivelsen, være med i intervjuene og sørge for en ryddig overlevering.

Trenger dere en markedssjef?

Fortell meg litt om bedriften og hvor dere står, så tar vi en prat om hva som skal til. Helt uforpliktende.

Ring eller send melding til 456 963 11, eller send e-post til christian@furu.space.